Роструд разъяснил, является ли рабочим днем выезд на корпоратив в выходной Работодатель организует выезд сотрудников в выходные для отдыха и подведения итогов работы. По мнению Роструда, такое мероприятие нельзя приравнять к работе в выходные дни, а участие в нем возможно только по желанию сотрудников. Сотрудники вправе использовать выходные по своему усмотрению, работа в эти дни запрещается, за исключением особых случаев. Так, с письменного согласия сотрудников их можно привлекать к работе в выходные дни при непредвиденных срочных работах. Без согласия сотрудников организуют работы в условиях чрезвычайных ситуаций – для предотвращения катастроф, аварий, несчастных случаев, для сохранения государственного имущества, при военном положении, бедствиях. Источник: онлайнинспекция.рф