В обеденный перерыв сотрудник может ходить куда угодно: Роструд В Роструде напоминают: статья 108 ТК обязывает работодателя предоставить сотруднику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва — от 30 минут до 2 часов. В рабочее время обед не выходит. Можно обойтись и без перерыва, но только при условии, что продолжительность ежедневной работы или смены не превышает 4 часов. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить персоналу возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливают ПВТР. Следовательно, если в течение перерыва для питания и отдыха сотрудник не исполняет должностные обязанности, потому что перерыв для питания и отдыха не выходит в рабочее время, запрет работодателя покидать территорию организации неправомерен. Источник: онлайнинспекция.рф