Как ознакомить работника со штатным расписанием: разъяснения Роструда Работник хочет ознакомиться со штатным расписанием организации. Обязан ли работодатель предоставить ему данный документ? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». Эксперты ведомства напоминают положения части 1 статьи 62 Трудового кодекса. В ней сказано, что работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему копии документов, связанных с работой. Среди них — копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, и об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др. На этом основании в Роструде полагают, что работодатель вправе не выдавать работнику все штатное расписание организации. Можно ограничиться выпиской из штатного расписания, которая касается только должности работника. #штатноерасписание Источник: buhonline.ru