Работники в оборонке смогут получить компенсацию отпуска без увольнения Если компания выполняет работы по ГОЗ и есть риск не уложиться в сроки, сотрудникам могут временно отменить отпуска. Но взамен дают людям право на компенсацию. Такая норма заложена в постановлении правительства от 01.08.2022 № 1365. Оно заработало с 13 августа. Отпуск можно переносить без согласия работника. Но сотрудника все равно придется отправить в отпуск до того, как после окончания его рабочего года пройдет 18 месяцев. Например, у сотрудника рабочий год с 01.09.2021 по 31.08.2022. Отпуск был запланирован на сентябрь 2022 года, но его пока отменили. Отгулять этот отпуск человек обязательно должен до 29.02.2024 (31.08.2022 + 18 месяцев). Впрочем, не обязательно отгуливать весь отпуск. Если по этому постановлению отпуск был отложен, человек может получить за него компенсацию. Но не за все дни, а только за 21 день. Для этого надо написать заявление. Остальные 7 дней надо отгулять. Напомним, в общем случае заменять обычный 28-дневный отпуск компенсацией нельзя. Ее платят только при увольнении. #отпуск Источник: klerk.ru