Компания может отказать в трудоустройстве кандидату без военного билета Роструд разъяснил, что компания обязана отказать в трудоустройстве кандидату, который не предоставил военный билет. В противном случае ее привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП с наложением штрафа от 30 до 50 тыс. рублей. Статья 65 ТК содержит закрытый перечень документов, которые необходимо предъявить при трудоустройстве, в том числе, документы воинского учета. Их предоставляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Таким образом, компания не может брать на работу кандидата, который не представил документы, перечисленные в ст. 65 ТК. #приемнаработу Источник: онлайнинспекция.рф