Приказ о сокращении издали в день отгула — суд не увидел нарушения Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа. Три инстанции поддержали работодателя. Он вправе издать приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет. Срок уведомления работника не нарушили. Увольнение признали законным. #сокращение Документ: Определение 8-го КСОЮ от 07.07.2022 N 88-10873/2022 © КонсультантПлюс