Минтруд: предприниматель не может принять сам себя на работу Согласно нормам трудового законодательства, сторонами трудовых отношений выступают: ● работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем; ● работодатель (физлицо) или организация, которая заключает с ним трудовой договор. Минтруд отмечает, что трудовое законодательство применяется в отношении деятельности ИП только в отношении прав и обязанностей, которые возникают у него как у работодателя. Предприниматель вправе работать один или привлекать сотрудников. Из этого следует, что предприниматель считается работодателем по отношению только к своим работникам. Он не может одновременно выступать в качестве другой стороны — у него нет права заключить трудовой договор с самим собой. #трудовойдоговор Документ: Письмо Минтруда РФ от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069 Источник: buhgalteria.ru