Работодатель не вправе вызвать сотрудника из учебного отпуска, если он защитил диплом раньше Сотрудница оформила ученический отпуск с мая по 11 июля 2022 года. Дата выдачи диплома состоялась 3 июля 2022 года. Оставшееся свободное время сотрудницу не выходила на работу, что не понравилось работодателю. В компании хотя объявить бывшей ученице выговор за прогул и взыскать отпускные. Однако эксперты ведомства ответили, что работодатель так поступать не вправе. Они напомнили, что ученический отпуск предоставляется работнику на основании справки-вызова, то есть в те даты, которые указаны в этом документе. Если срок ученического отпуска заканчивается 11 июля, значит и выйти на работу сотрудница должна после его завершения. #учебныйотпуск Источник: онлайнинспекция.рф