Работодателям рассказали, как уведомить новичка о ведении электронного кадрового документооборота Если компания решила перейти на кадровый электронный документооборот, то оповестить об этом она обязана не только действующих работников, но и новых работников, имеющих трудовой стаж по состоянию на 31 декабря 2021 года. При это способы информирования работников не установлены. Это значит, что работодатель вправе использовать любой способ информирования, в том числе ознакомление с локальными нормативными актами. Главное, чтобы у работодателя была подпись нового сотрудника о получении информации о ведении в организации ЭКДО. При этом он вправе согласиться или отказаться от ведения в отношении него электронного кадрового документооборота. Работодатель принимает на работу нового сотрудника, у которого по состоянию на 31.12.2021 не было трудового стажа, — применять в отношении него #ЭКДО можно автоматически. Уведомлять такого работника нет необходимости. Источник: онлайнинспекция.рф