Можно ли ночью вызывать на работу сотрудника с ненормированным рабочим днем Согласно статье 101 ТК, ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем. При этом вызывать такого сотрудника ночью из дома на рабочее место и не оплачивать труд — нельзя. В трудовом законодательстве нет нормы, позволяющей вызывать работника из дома для выполнения дополнительной работы в рамках ненормированного рабочего дня. #режимработы Источник: онлайнинспекция.рф