Нужно ли в заявлении об увольнении писать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск: ответ Роструда Ведомство напоминает, что при увольнении сотрудника работодатель в последний день работы производит с ним окончательный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете. В частности, при увольнении сотрудник получает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК). Соответственно, работнику не обязательно упоминать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет при увольнении сотрудника работодатель обязан в силу закона. #увольнение Источник: онлайнинспекция.рф