Изменения в организационно-штатной структуре государственного органа, предполагающие перераспределение должностных обязанностей и исключение из штатного расписания замещаемой конкретным гражданским служащим должности не могут расцениваться как основания для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения гражданского служащего, не выразившего согласия на замещение иной предложенной ему должности.