Опоздание на работу: как уволить нарушителя Каждый работодатель хотел бы свести опоздания к минимуму. Но что делать, если сотрудник злоупотребляет доверием и каждый раз придумывает новые отговорки для регулярных опозданий. Расскажем в статье, можно ли уволить такого нарушителя и встанет ли на вашу сторону суд, если сотрудник будет не согласен с таким наказанием. Содержание статьи: ● Опоздание на работу по Трудовому кодексу; ● Причины опоздания на работу; ● Акт об опоздании на работу; ● Объяснительная за опоздание на работу; ● Приказ об опоздании на работу; ● Ответственность за опоздание на работу. #ликбез #увольнение Источник: Время бухгалтера