Может ли работник подать заявление об увольнении по электронной почте Согласно нормам трудового законодательства, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. При этом закон требует оформить уведомление об увольнении в письменном виде и должно содержать личную подпись сотрудника. По мнению экспертов ведомства, сообщения о желании прекратить трудовые отношения по электронной почте будет не достаточно. Заявление работника об увольнении, направленное по e-mail, не имеет юридической силы и не считается основанием для увольнения. #увольнение Источник: онлайнинспекция.рф