«Местом работы» в трудовом договоре может быть просто город, считает Роструд Место работы – один из обязательных реквизитов трудового договора. Но нормы ТК не поясняют это понятие. Не ясно, насколько подробно описывать это место. Роструд считает, что надо указывать место нахождения работодателя (место госрегистрации на территории РФ). То есть, в качестве места работы в трудовом договоре будет указано только наименование населенного пункта. Как пояснил Роструд, в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, обособка. #трудовойдоговор Источник: klerk.ru