Можно ли разделить обеденный перерыв на несколько частей: ответ Роструда Организация вправе разделить время обеденного перерыва на несколько частей. Работники могут использовать их в разное время в течение рабочего дня. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». В статье 108 Трудового кодекса сказано: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время перерыва в рабочее время не включается. Действующее законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Поэтому, как полагают в Роструде, время обеденного перерыва можно разделить. Но общая продолжительность перерыва не должна быть более двух часов. А самая длительная часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут. При этом в ведомстве отмечают, что время предоставления обеденного перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Также возможно заключение отдельного соглашения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ). #режимработы Источник: Время Бухгалтера