Суд установил случаи проведения внеплановой проверки знаний в связи с новыми ПОТ Суд рассмотрел дело, где установил случаи проведения внеплановой проверки знаний в связи с новым правилами по охране труда. В деле рассматривался случай, когда у работодателя травмировался работник. Из-за этого ГИТ провела проверку, где установила, что сотруднику не провели внеочередную проверку знаний по новым Правилам по охране труда на автотранспорте. Работодатель не согласился с инспекцией, так как обучение работнику провели в рамках внепланового инструктажа по охране труда. При этом Правительство продлило сроки проведения такого обучения в связи с новыми правилами по охране труда (п. 14 приложения 1.1 к постановлению Правительства от 04.02.2021 № 109). Суд считает, что внеочередную проверку знаний проводит комиссия по проверке таких знаний. Такое обучение проводят в объеме новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работника. Итоги обучения оформляют протоколом (письмо Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167). Поэтому недостаточно провести внеплановый инструктаж по новым правилам по охране труда. Нужно еще провести внеочередное обучение и оформить протокол проверки знаний (п. 3.6 Порядка обучения № 1/29). Обучение проводит комиссия (п. 3.4 Порядка обучения № 1/29). Также суд считает, что Правительство продлило сроки обучения по новым правилам по охране труда, например, специалистам, которые не связаны с руководством и проведением работ на рабочих местах. А указанный в материалах дела работник не относится к числу таких специалистов. #охранатруда Документ: определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 № 8а-10521/2022 Источник: otruda.ru