Когда директор вправе работать без трудового договора, зарплаты и записи в трудовой книжке Главой 43 ТК установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. При этом статьей 273 ТК прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, ТК не регулирует данные отношения, если руководитель организации — единственный учредитель, член организации, собственник ее имущества. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается. Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Следовательно, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. #трудовойдоговор Документ: письмо Минтруда от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038 Источник: buh.ru