Надо ли оформлять приказом выход сотрудницы из декрета Роструд попросили разъяснить, должен ли работодатель издать приказ в связи с плановым выходом сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. На портале Онлайниспекция.рф сообщается, что по закону такой обязанности у нанимателя нет. Вместе с тем ведомство все же рекомендует оформить приказ в указанном случае. Это поможет упорядочить документооборот в компании и предотвратить возможные конфликтные ситуации, как с работником, так и с проверяющими. #декретныйотпуск Источник: Время Бухгалтера