Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты Сотрудник ушел в отпуск за свой счет. Затем он решил досрочно прекратить отдых, но работодатель не согласовал выход на работу. Сотрудник обратился в суд. Он потребовал взыскать плату за период, когда вынужденно не работал. Первая инстанция поддержала работодателя. Отзыв из отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрен. Апелляция и кассация признали незаконным отказ в досрочном выходе сотрудника из отпуска. Его лишили права на труд и вознаграждение за работу. С организации взыскали средний заработок. #отпуск Документ: Определение 1-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-10087/2022 © КонсультантПлюс