Работодатель обязан внести запись в трудовую о совместительстве работника, даже если он отработал меньше месяца На основании статьи 66 ТК по желанию сотрудника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Следовательно, работодатель обязан внести запись о работе по внутреннему совместительству в трудовую, если об этом попросил работник. При этом отказать во внесении такой записи из-за того, что внутреннее совместительство осуществлялось меньше месяца, работодатель не вправе. #совместительство Источник: buh.ru