С 1 сентября вступает в силу новый профстандарт "Консультант в области управления персоналом" С 1 сентября 2022 года вступает в силу профстандарт "Консультант в области управления персоналом". Приказ Минтруда, утвердивший профстандарт, зарегистрирован в Минюсте России 11 мая 2022 года (Приказ Минтруда России от 04.04.2022 г. № 197н (зарег. в Минюсте 11.05.2022). В профстандарте приводится описание следующих обобщенных трудовых функций: ● консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности; ● консультирование организации по функциональной области управления персоналом; ● консультирование организации по системе управления персоналом; ● консультирование организации по стратегическим вопросам управления персоналом; ● управление отраслевым и/или региональным консультационным процессом в области управления персоналом. Устанавливаются требования к образованию, опыту практической работы, другие характеристики. По мнению разработчиков профстандарта, документ позволит обеспечить основание для разработки учебных программ и даст возможность проводить сертификацию консультантов по управлению персоналом на соответствие их деятельности профстандарту. Профстандарт будет действовать до 1 сентября 2028 года. Напомним, с 1 сентября 2022 года также вступает в силу новый #профстандарт "Специалист по управлению персоналом". Источник: ГАРАНТ.РУ