По какой форме оповещать военкомат об увольнении ИТ-сотрудника, получившего отсрочку от армии Сотрудникам имеющих аккредитацию ИТ-фирм Постановлением Кабмина от 28.03.2022 г. N 490 предоставлена возможность отсрочить прохождение военной службы по призыву. При этом пункт 5 Правил предоставления отсрочки, утвержденных этим постановлением, обязывает нанимателей ИТ-специалистов, получивших отсрочку, оповещать военкомат об увольнении таких сотрудников. В связи с этим Миноброны попросили разъяснить, по какой форме в военный комиссариат нужно подавать сведения об увольнении ИТ-специалистов, а также что будет, если сведения не подать. В письме Министерства от 27.04.2022 № 308/2/771 разъясняется, что в силу п. 5 указанных Правил информировать военкомат об увольнении ИТ-работника нужно в 2-недельный срок. Обязанности по ведению военучета граждан организации исполняют в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Кабмина от 27 ноября 2006 г. N 719. Поэтому сведения об увольнении подаются согласно указанному Положению. Ответственность за несообщение военкомату главой компании или ее ответственным лицом информации о трудоустроенных или уволенных с работы гражданах, подлежащих военучету, предусмотрена ст. 21.4 КоАП РФ. #воинскийучет Источник: Время Бухгалтера