Минтруд разъяснил, как предоставить отгул донору, который в день сдачи крови вышел на работу Сотрудник сдал кровь и в этот же день по договоренности с работодателем вышел на работу, опоздав на один час. Сколько «донорских» дней отдыха ему полагается? И как эти отгулы должны быть оплачены? На эти вопросы ответил Минтруд в письме от 27.04.22 № 14-2/ООГ-2799. В статье 186 ТК РФ сказано, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Также после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Кроме этого, работнику-донору положен еще один день отдыха с сохранением среднего заработка, если он по согласованию с работодателем в день сдачи крови вышел на работу. Исключение установлено для работ с вредными или опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Таким образом, если работник по согласованию с работодателем вышел на работу в день сдачи крови, ему предоставляются два дня отдыха. Они могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы в другое время в течение года после дня сдачи крови. При этом за работником сохраняется средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. ст. 186 ТК РФ). Добавим, что в средний заработок за «донорские» дни включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, в том числе премии. #доноры #отгул Источник: buhonline.ru