Суд: чиновника нельзя уволить по устному соглашению сторон Наниматель сообщил госслужащему, что тот не прошел испытательный срок, и предложил ему написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник так и сделал. Чтобы увольнение не посчитали принудительным, госорган решил расторгнуть контракт по соглашению сторон. Служащего это не устроило, поскольку он не подписывал соглашение. В результате суд признал увольнение недействительным. Судьи отметили: исходя из Закона о госслужбе соглашение должно быть добровольным, двусторонним, письменным. В таком документе указывают основание, дату и другие условия увольнения. Наниматель не доказал, что достиг с сотрудником соглашения по всем этим вопросам. #увольнение Документ: Апелляционное определение ВС Республики Калмыкия от 17.02.2022 по делу N 33-10/2022, 2-3104/2021 Источник: КонсультантПлюс