Вправе ли работодатель подписать трудовой договор факсимиле: ответ Роструда Можно ли в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) поставить факсимиле вместо «живой» подписи работодателя? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Согласно части 1 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается сотруднику, другой хранится у работодателя. Получение работником своего экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на том экземпляре договора, который хранится у работодателя. Нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового договора и дополнительных соглашений к нему со стороны работодателя с помощью факсимиле. Таким образом, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему работодатель (его уполномоченный представитель) должен подписать собственноручно. Отметим, что если в организации введен кадровый электронный документооборот, то трудовой договор, как и большинство других документов, связанных с работой, можно оформлять в электронном виде, без дублирования на бумаге. Такие документы заверяются электронными подписями сторон. #трудовойдоговор Источник: buhonline.ru