✅ Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2022 года В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются вакансий при сокращении, отдыха за сдачу крови, допсоглашений к трудовому договору и ненормированного рабочего дня. Подробнее об этом в обзоре КонсультантПлюс. 📍Нужно ли повторно предлагать сокращаемому должность, которая вновь стала вакантной? Сотруднику следует еще раз предложить вакансию, от которой он отказался, если на эту должность приняли, а затем уволили с нее другого работника. 📍Можно ли сотруднику дать донорский день отдыха в его выходной по графику? Работник вправе взять такой день. 📍Трудовой договор стал бессрочным: нужно ли указывать в допсоглашении почему? Необязательно отражать в допсоглашении причину изменения трудового договора, если он стал бессрочным. 📍Допустимо ли всем без исключения в организации установить ненормированный рабочий день? Если всем сотрудникам установить режим ненормированного рабочего времени, это не будет нарушением.