Запись об увольнении в ЭТК может внести новый работодатель по решению суда Роструд разъяснил, что сначала надо обратиться к бывшему работодателю и потребовать сдать за вас СЗВ-ТД с записью об увольнении. Если это требование будет проигнорировано, или организации уже не существует, то придется обратиться в суд. Суд установит факт прекращения трудовых отношений. На основании решения суда внесут запись об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель. #трудоваякнижка Источник: klerk.ru