Работник принес украинскую трудовую книжку: в каком виде ее вести дальше При трудоустройстве работник (гражданин России, бывший гражданин Украины) предъявил трудовую книжку украинского образца. Нужно ли оформить ему российскую трудовую книжку на бумаге, или следует вести сведения о его трудовой деятельности в электронной форме? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». В трудовом ведомстве напоминают: если человек впервые устраивается на работу после 1 января 2021 года, то сведения о его трудовой деятельности должны формироваться только в электронном виде. Бумажные трудовые книжки на таких лиц не оформляются. Об этом сказано в пункте 8 статьи 2 Федерального закона от 16.12.19 № 439-ФЗ. Таким образом, если бывший гражданин Украины впервые принимается на работу в России, то работодатель должен формировать сведения о его трудовой деятельности в электронном виде, как на работника, устраивающегося впервые. #трудоваякнижка Источник: buhonline.ru