Можно ли выплачивать зарплату в последний день месяца: разъяснения экспертов Зарплату выдают не реже двух раз в месяц: аванс и окончательный расчет. Если работодатель начисляет и выплачивает зарплату сотрудникам в последний день месяца, он нарушает закон. Согласно части 6 статьи 136 ТК, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Обычно выплата зарплаты состоит из двух частей: выплаты за первую половину месяца — аванс; выплаты за вторую половину — окончательный расчет за месяц. ● выплаты за первую половину месяца — аванс; ● выплаты за вторую половину — окончательный расчет за месяц. Первая половина месяца — это всегда период с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца. Вторая половина месяца — период с 16-го по последнее число календарного месяца. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда в письмах от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 и от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532. Зарплату нужно выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть крайний срок выдачи аванса — 30 (31) число текущего месяца, а самой зарплаты — 15 число следующего месяца. При этом разрыв между выплатами на первую и вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней (письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, зарплату выплачивают накануне (часть 8 статьи 136 ТК). #зарплата Источник: glavbukh.ru