✅ Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2022 года В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются дисциплинарных взысканий, отдыха работника за сдачу крови, сокращения испытательного срока и совмещения должностей руководителем организации. Подробнее об этом в обзоре КонсультантПлюс. 📍Можно ли наказать сотрудника, который согласился, но не вышел на работу в праздник? Привлечь к дисциплинарной ответственности работника за это можно, но при условии, что он не предупредил о своем невыходе. 📍Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику за сдачу крови в период простоя? За сдачу крови и ее компонентов в период простоя работнику положен только 1 день отдыха. 📍Можно ли сократить испытательный срок задним числом? Заключить соглашение о досрочном окончании испытания можно уже после того, как его сочли пройденным. #испытательныйсрок 📍Имеет ли право директор по совмещению руководить филиалом и отделом? В обязанности руководителя организации и так входит управление всеми ее частями, в том числе филиалами и отделами. Значит, совмещать исполнение обязанностей по этим должностям нельзя.