Lead QA automation engineer
Лаборатория Качества
#офис
ЗП: Не указана.
#Java #Python #JS #Selenium #CI #Docker
С 2009 года”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске опытного ведущего инженера автоматизации тестирования ПО.
Необходимые опыт и навыки:
• Понимание процесса разработки ПО и роли тестировщиков.
• Опыт автоматизации тестирования веб и мобильных приложений от 3-х лет.
• Опыт построения процесса автоматизации тестирования на проектах с нуля.
• Опыт разработки на Java/Python/Kotlin/Swift/JavaScript (плюсом будет знание нескольких ЯП из списка).
• Опыт работы с Selenium WebDriver/Selenide, JUnit/TestNG, Maven/Gradle.
• Опыт настройки CI/CD, Docker.
• Опыт написания и поддержания фреймворков.
• Коммуникационные навыки.
Плюсами будут:
• Опыт управления небольшими командами.
• Навыки тест-анализа и тест-дизайна.
• Опыт в нагрузочном тестировании веб-приложений (JMeter или аналоги).
БОНУСЫ
Что мы предлагаем:
• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира).
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва.
• Возможна проектная занятость.
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц).
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска.
• Бесплатное обучение на профильных в курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)