Хочешь получать первым свежие Javascript вакансии? - тогда подписывайся на наш канал. Система тегов по городам и технологиям поможет найти то, что тебе интересно.
Задачи: -Организовывать работу команды разработки -Проведение работы по оценке текущего уровня команды, определение сильных/слабых навыков, путей развития команды. -Оценка текущих проектов и технических решений, процессов, их корректировка -Оценка и планирование работ; -Контроль сроков и качества работ; -Собеседование новых сотрудников;
Важно: Опыт разработки от 5 лет, Опыт управления от 3 лет. Можно без опыта на позиции Lead, подойдет Senior с опытом наставничесства/менторства/частичного неофициального управления задачами и опытом на нужном стеке от 3 лет Опыт работы в заказной разработке; Знание и умение внедрять методологии разработки; Agile, Giflow и т.п.
Сейчас важен лид с коммуникативными навыками, именно больше акцент на общение с прогерами, заниматься процессами. Сейчас 4 чела, будет 10, поэтому сейчас 30% менеджить, 70% писать код, по мере роста людей менеджерская часть будет расти.
Стек js/ts/react. Желателен опыт с данным стеком, так как человек должен обладать экспертизой для оценки принятых решений или чтобы порекомендовать как и что сделать.