Обложка канала

JS Jobs

1765 @jsjobs

Хочешь получать первым свежие Javascript вакансии? - тогда подписывайся на наш канал. Система тегов по городам и технологиям поможет найти то, что тебе интересно.

JS Jobs

7 лет назад
Открыть в
Гарда Технологии
#Нижний_Новгород #офис
ЗП: Не указана.
#Backend #Frontend #SPA #JS #HTML #NoSQL #Linux
Мы создаем решения информационной безопасности для наших клиентов - крупнейших российских компаний банковской, телеком и других отраслей.
Свои продукты мы разрабатываем, применяя гибкие методологии и используя современные технологии и инструменты.
Мы ищем людей с желанием не просто писать код, а разрабатывать востребованные продукты.
Мы предлагаем принять участие в разработке системы анализа сетевого трафика, а именно: работать с NoSQL-хранилищами в несколько петабайт данных (BigData), заниматься визуализацией различных сетевых взаимодействий.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать бэкенд и фронтэнд web-приложения (SPA), используя C#, ASP.NET MVC, JavaScript, HTML, CSS
- Проводить исследования, выбирать оптимальные решения для новых задач
- Проводить ревью, рефакторинг и оптимизацию существующего кода
Что необходимо знать/уметь:
- Уверенное знание: C#, JavaScript, SQL
- Опыт работы с NoSQL будет плюсом
- Знакомство с Linux будет плюсом
БОНУСЫ
Мы предлагаем:
гибкий график;
автоматизация рутинных и повторяющихся задач, применение передовых технологий;
оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
компенсационный пакет в случае переезда из другого региона;
дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;
обучение английскому за счет компании;
комфортабельный офис: теннисный стол, турник, рекреационная зона, постоянно пополняемый ассортимент "вкусняшек", чая, кофе, соков;
корпоративные тарифы на фитнес (Физкульт, НЦЕФ, WorldClass);
дружная атмосфера, генерация идей и новых фич происходит всегда с участием команды, ни одна идея не останется незамеченной, отзывчивый hr;
возможность проходить внешнее обучение и посещать различные конференции;
перспективы карьерного роста (70 % менеджеров – наши воспитанники);
полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.