​​36% интересуют переговоры при найме, 30% при повышении зарплаты – и только 16% при увольнении. М-м-м… у нас сейчас экономический подъем?

Друзья, спасибо всем, кто принял участие в опросе проекта “Зарплатный переговорщик” и ответил, какие переговоры на работе для вас сейчас наиболее актуальны.

Результаты получились достаточно неожиданные – и оптимистичные!

Как я писал в одном из своих предыдущих постов, 3/4 клиентов, которые обращаются ко мне сейчас за помощью в переговорах – это ситуации увольнения.

77% переговоров об условиях при увольнении - вот она, моя сегодняшняя суровая реальность.

Но посмотрите на цифры, которые были получены из ваших ответов.

На первый взгляд, они противоречат сложившейся ситуации – и выглядят намного более оптимистично.

Но если смотреть глубже, они ее полностью подтверждают – просто являются отражением не ее самой, а тех дальнейших шагов, которые для вас в этой ситуации важно предпринять.

[16%] Только для16% участников опроса переговоры при увольнении являются наиболее актуальными. Очевидно, так ответили респонденты, которых волна увольнений пока не затронула – но которые видят сейчас для себя такой риск.

[36%] Больше всего – 36% – интересуются переговорами при найме. На первый взгляд, эта цифра звучит оптимистично! Но, вероятно, среди этой части респондентов те, кого уже уволили, и кто ищет новую работу – или кто ищет работу по причине того, что с бизнесом их компании сейчас все плохо.

[34%] Следующий по популярности ответ – 34% участников опроса, которые, очевидно сталкиваются сейчас с изменением / ухудшением условий со стороны работодателя, и именно поэтому для них актуальны переговоры на эту тему.

[30%] Еще один на первый взгляд оптимистичный ответ – 30% респондентов, которых интересуют переговоры при повышении зарплаты – вероятно включает в основном тех, кому увеличили спектр обязанностей и задач, доставшихся от уволенных сотрудников, и тех, кто рассчитывал на повышение по итогам года, но в текущей ситуации добиться этого стало намного сложнее.

[9%] И еще одна любопытная категория ответов – 9% – те, кого сейчас интересуют переговоры с работодателем на другие темы. Мне стало очень интересно, на какие именно темы :-) Друзья, если вы так ответили, поделитесь, пожалуйста, переговоры с работодателем на какие темы, помимо вышеперечисленных, для вас сейчас наиболее актуальны. (Можно написать здесь же в Telegram на @Andrei_Nosov (t.me/Andrei_Nosov) – буду признателен за ваши комментарии, и отвечу на них)

Вот такие результаты.

Еще раз больше спасибо всем, кто принял участие в исследовании!

Вы помогли лучше понять, какие переговоры для вас сейчас наиболее интересны и актуальны – отлично, буду рассказывать именно про них.