​​Тотальная смена картинки

Как вы знаете, в своем проекте "Зарплатный переговорщик" я помогаю наемным сотрудникам проводить переговоры и договариваться о лучших условиях при найме, увольнении и продвижении.

Обычно клиенты обращаются ко мне во всех этих трех ситуациях - и пропорция почти всегда одинаковая: больше всего переговоров при найме, примерно четверть - при увольнении, и небольшая часть - при продвижении.

Но на этих праздниках я провел анализ портфеля - и понял, что ситуация изменилась кардинально, даже больше, чем я сам представлял.

В конце 2019 г. 57% клиентов обращались ко мне за помощью в переговорах при найме; сейчас - всего 8%.

Зато доля переговоров при увольнении выросла с 25% до 77%, т.е. подавляющее большинство кейсов сейчас - это переговоры при увольнении.

См. сравнительную диаграмму внизу этого поста.

В этой связи у меня к вам просьба: расскажите, какие переговоры являются наиболее актуальными лично для вас в текущей ситуации.

Стоит ли мне ~80% материалов на канале в ближайшие месяцы посвящать теме переговоров при увольнении?

Или вы также хотели бы регулярно читать про то, как проводить переговоры при найме - например, с прицелом на будущее, когда на рынке начнется восстановительный рост?

Отметьте, пожалуйста, свои предпочтения в анкете сразу за этим постом - и я постараюсь формировать содержание канала в соответствии с тем, что сейчас наиболее интересно и актуально для вас.

Вы можете отметить все варианты, которые вам важны.