Это канал для тех, кто хочет научиться эффективно проводить финансовые переговоры с работодателем – и договариваться о лучших условиях при найме, увольнении и продвижении.
Хотите совет, как эффективно провести переговоры с компанией при найме?
Интернет, СМИ и бизнес-книги дадут вам тысячи советов на этот счет.
Но в большинстве из них есть одна особенность, на которую вы, возможно, не обращали внимание - но которая имеет критически важное значение и может превратить все эти советы в малополезный хлам.
Дело вот в чем: примерно 70%-80% этих советов даются в отношении "потенциального работодателя" или "компании".
Есть контексты, в которых этот термин - "потенциальный работодатель" - вполне обоснован.
Но когда речь идет о переговорах, то "потенциальный работодатель" тут же становится не просто ложной, но и опасной концепцией.
Начиная от того, что его просто не существует - до того, что ваша стратегия переговоров, рассчитанная на "потенциального работодателя", с самого начала обречена на неэффективность.
Почему это так и что с этим делать - расскажу здесь и сейчас: