Жизньмарт (Lifemart) в поисках своего HR BP в г. Дубай! 🗺 Наша компания - представитель высокотехнологичного продуктового ритейла. https://lifemart.ae https://lifemart.ru/ekb Наш план на Дубай открытие более 60-ти магазинов нового, крутого формата! HR BP для нас — это настоящий супергерой - эксперт в HR-вопросах, который хорошо разбирается в специфике своего направления💪🏻 Ключевая задача — выстроить и оптимизировать все HR-процессы, чтобы бизнес эффективно развивался и быстро достигал своих целей✅ Наша миссия - создавать лучший формат магазинов! Для нас не существует границ, мы меняем мир продуктового ритейла не только в России, но и за ее пределами🌍 Выбираем в команду единомышленников, тех, кого заряжает вызов создавать реальные ценности и незаурядные продукты для гостей и партнеров🏆 У нас культура стартапа и планы, как у корпорации🥇 Что мы предлагаем: — Работу над крутым стартапом на новом рынке с командой супергероев-экспертов своего дела🤜🏻🤛🏻; — Возможность реализовать амбиции - выстроить с нуля процессы для нового растущего направления на ближнем востоке, опираясь на свою экспертизу🕶; — Мы ожидаем проактивности и самостоятельности от HR BP, но на старте мы готовы всячески поддерживать и наставлять🫶🏻. — Базовая медицинская страховка💊; — Офис в районе Business Bay; — Предоставляем жильё и автомобиль🏡 🚘. Чего мы ждем от тебя: — Максимального погружения в планы Компании по HR и полной разработки HR-стратегии✅; — Формирования стратегии проактивного подбора и системы адаптации, закрытия как топовых, так и линейных позиций👥; — Развития HR-бренда💚; — Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета🫂; — Улучшения командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы🧩. Для нас важно: — Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет; — Легко общаешься на английском - уровень не ниже В2; — Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд; — Умеешь создавать и внедрять HR-проекты разной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.🏆; — Умеешь превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числа и деньги💵; — Умеешь выстраивать эффективные коммуникации на доверии🤝🏻; — Обладаешь эмпатией и неравнодушием к процессам и сотрудникам🤲🏻. Если тебе откликается наша вакансия пиши : https://t.me/IvanZaichenko19