#крамольные_мысли Трансформаторы трансформировали-трансформировали, да не вытрансформировали Российский ректор-мечта образца начала 2020х годов - это или Оптимус Прайм, или Мегатрон. Мало того, что они железные, так они каждые пять минут громко кричат: "ТРАНСФОРМИРУЮСЬ!" Читая интернеты, кажется, что средний ректор с именем этим ложится и с именем этим встает. В небезызвестном НОПе слово "трансформация" встречается больше 1000 раз, численно уделывая даже "прорыв", хотя уж казалось бы. Иногда, правда, речь идет о "цифровой трансформации", но не всегда. Кто не трансформируется, тот лох. Ну раз все об этом говорят, надо разобраться, а что это такое. Мы честно попытались. Перечитали кучу заметок-интервью-блогов всех этих высокооплачиваемых, хорошо прикинутых и явно довольных жизнью членов "команд развития университета" и, кажется, до нас дошло. Итак, вот она, сокровенная истина. "Трансформация университета" - это когда он меняется в зависимости от внешних условий. Оказывается (спасибо мудрым коучам из школ управления), нельзя быть вечно одним и тем же. Появляются новые технологии - надобно их применять. Есть запрос на подготовку определенных кадров - надо подстраивать программы под потенциального заказчика. Появляются проблемы - надо их решать, анализировать их причины их появления и делать так, чтоб больше такого не было. Ну что, прониклись всей глубиной и величием идеи? Мы с этого беспардонно ржем (но, правда, мы и не стратегические консультанты). Потому что вообще-то тот факт, что надо учитывать пожелания клиентов и меняться с учетом новых реалий, наверное, осознал еще самый первый голозадый бизнесмен, который в один неудачный день не смог поменять палку-копалку на банан, остался голодным и сделал выводы. Вся-вся-вся история бизнеса - она про это самое. Мысль о том, что "все течет, все меняется", конечно, тоже офигенно новая и интересная. В общем-то, само по себе повторение прописных истин - это не ужасно. Но есть нюанс. "Трансформация" превратилась в ритуальное защитное заклинание. Ректор? Проректор? Не знаешь, что сказать? Говори про то, как важна трансформация - сойдешь за умного и, что важнее, следящего за повесткой (с). Это вне зависимости от того, идут ли у тебя в вузе дела хорошо (ну вот видите, шмогли!) или плохо (ну вот видите, мы же знаем, что нужно делать!). Люди разбегаются? Абитура не идет? Но мы же начали трансформацию, мамой клянус! Потом ректор уходит, приходит новый и далее см. классическую игру в три конверта. Еще это опознавательный знак. Типа hanky code, только без платочков и для вузовских администраторов. "Я милого узнаю по походке": послушав ректоров, можно довольно точно понять по лексикону, кто у каких "стратегов" на каких "школах" учился и кто кому платит. Про "трансформацию" теперь уже рассуждают все, кому не лень, поэтому здесь селективность не очень. Но что такая ахинея не самозарождается в головах, а организованно транслируется - это уж точно. К чему это все приводит, см. недавний кейс, рассмотренный РусРесерчем, который какбэ намекает, что красивых слов недостаточно. От того, что ректор в очередной раз брякнет "наш университет должен стать драйвером развития региона", никому не станет ни холодно, ни жарко. Ни ИОТ, ни цифра, ни уже выходящий из моды "проектный подход" - это не панацея, потому что инструменты в принципе не могут ей быть. Заклинания не работают. Это тоже не очень новая мысль, но что поделать.