#обозревая_происходящее
Что-то нам не нравятся новости вокруг нового зарплатного проекта Минобра. Вернее, не сами новости, а их нехватка.
Суть дела еще в мае была описана в "Поиске". Идея, на первый взгляд, выглядела хорошо - в приказном порядке сильно поднять оклады. Самая вкусняшка - без привязки к региону, что, вообще-то, правильно.
Вместе с тем, мы отлично помним, что в прошлом году нечто похожее уже было, и не знаем, как у вас, а у нас, как щас модно говорить, травма. Тогда после эпохального выступления одной научной дамы из Новосибирска Минобр оказался в неприятном положении - мы люди завистливые, но тут завидовать нечему, можно разве что посочувствовать. Денег нет, а оклады поднять надо - в итоге организациям было велено решать проблему как могут. Это закономерно привело к перераспределению средств и сокращению надбавок за результативность (в т.ч. ПРНД), то есть банальному раскулачиванию. Некоторые тогда капитально попали на бабки.
Ситуация вышла, повторяем, откровенно идиотская - вроде все хотели только хорошего и всех можно понять, но вышло то, что вышло. Поэтому первый же вопрос - будут дополнительные деньги на повышение окладов или будут опять устраивать кому-то "фистинг бай Сталин"? В мае информация выглядела тревожно - будто Минобр, оценивая финансовые возможности организаций, учитывал в том числе внебюджет. Какбэ не учитывая нескольких банальных фактов: 1) внебюджет - тварь хилая и ненадежная, 2) он размазан по году неравномерно и 3) руководство организаций зачастую не вправе распоряжаться внебюджетом вообще никак (например, по РНФ). Короче, это выглядело крайне сыро и были надежды, что в работу пойдет более продуманная версия.
Тем не менее, с недельку назад вышло интервью с главным профсоюзным деятелем РАН, который в курсе дел и говорит, что пилотный проект (там пока что 7 регионов, только в их числе, на минуточку, МО, Новосибирская и Свердловская области, ну всего-то) может стартовать уже осенью. Но ответов на многие вопросы оно так и не дает. А больше никакой информации нет.
Штош, будем надеяться, что ясности прибавится. Не, мы понимаем, что лето и отпуска, но понимать, к чему готовиться по осени, неплохо бы уже сейчас. И лучше бы Минобр не молчал, конечно. Мы понимаем, что это, возможно, не так задорно, как российская креативная неделя или как ее там, но вообще-то от этого зависит то, как людям в 7 регионах придецца жить дальше.
С прошлого года органы власти разных уровней во взаимодействии с объединениями профсоюзов и работодателей занимаются разработкой отраслевых систем оплаты