Мотивация Для IT-сотрудников👨‍💻
⠀
Профессиональных специалистов на рынке мало, и они зачастую заняты на фрилансе. Поэтому в IT-компаниях отношение к ним бережное. Кроме того, трудно найти близких компании по духу и энергетике людей — даже опытный соискатель не всегда подходит компании по личностным качествам. 😠 В итоге поиск постоянных сотрудников нужного уровня превращается в адский квест.
⠀
🔥Для меня отличным примером мотивации является предоставление возможности работать удалённо. Это ещё может быть преимуществом в ПОИСКЕ сотрудника.
⠀
Если у вас есть ограничения в бюджете по найму, то можете искать кандидата в любой точке страны. Это очень быстро и, согласитесь, намного легче. В стране наверняка найдётся специалист, для которого ваши условия будут идеальными.✨
⠀
Удалёнка исключает много возражений. Работнику не придётся тратить время на дорогу, деньги на бензин, иногда можно подстроить день под себя.👌🏻
⠀
🖇Научитесь слышать своих сотрудников. Они не всегда готовы высказать свои опасения или недовольства, но пытаются сообщить вам об этом. Пожалуйста, прислушивайтесь к людям, чтобы не потерять их.