Есть мнение, что ChatGPT скоро сможет заменить многих специалистов: дизайнеров, маркетологов, копирайтеров, тестировщиков, разработчиков, рекрутеров в том числе. Так ли это? И да, и нет. Рассмотрим на примере рекрутера. ДА, потому что уже сейчас ИИ с легкостью выполняет работу начинающих рекрутеров и сорсеров. Обычно новичкам доверяют рутинные и не слишком сложные задачи, которые им делегируют более опытные коллеги. Практика показывает, что ChatGPT способен выполнять те же задачи не менее качественно, но — быстрее. В этом случае компаниям действительно выгоднее использовать ИИ, чем содержать новичка. Если только новичок не попадется шустрый и не начнет сам использовать нейросети для улучшения качества и скорости подбора😏 НЕТ, потому что рекрутера с опытом, глубокими знаниями, насмотренностью, связями, развитыми софт скиллами сможет заменить только другой такой же крутой специалист. Таких на рынке не так уж много, но и среди них сейчас конкуренция растет. Чтобы оставаться востребованным и больше зарабатывать нужно закрывать вакансии быстрее — именно таких профессионалов предпочитают и ценят Заказчики. Получается, что для рекрутера любого уровня ChatGPT скорее помощник, чем конкурент. Приходите на курс «Использование нейронных сетей для рекрутинга в 2023». Вы досконально разберетесь в возможностях ChatGPT и начнете применять новые знания в работе уже с первого дня обучения. Курс стартует 28 апреля. Сейчас цена снижена, но уже с 25 апреля будем поднимать — торопитесь! 👉https://techrecruiter.online/chatgpt2023