Обложка канала

IT recruiting for chainik

Авторский канал о новых трендах и технологиях в рекрутменте, о сложных вещах простым языком.

IT recruiting for chainik

3 года назад
Открыть в
#шаблон_письма 📨 Шаблон отказа после собеседования Даже если кандидат не подошел, хорошим тоном будет не бросать его наедине с сомнениями, а дать обратную связь. Так вы покажете, что уважаете их время, и оставите положительное впечатление об общении с вами. Постарайтесь не затягивать и отправить письмо в тот же день, когда было принято решение по кандидату. Четко обоснуйте свое решение, но будьте лояльны в формулировках. ✍️ Что писать в письме с отказом: 1️⃣ Поблагодарите кандидата за уделенное время. 2️⃣ Ваше решение. 3️⃣ Кратко объясните, почему вы сделали такой выбор. Критика должна быть конструктивной. 4️⃣ Дайте знать, что вы сохраните его резюме и свяжитесь, если появится подходящая вакансия. 5️⃣ Поощрите кандидата оставаться на связи и повторно подавать заявки. Пример: «Здравствуйте, ***. Это *** из компании ***. Вы проходили у нас собеседование на (название должности) *** числа. Спасибо, что уделили нам время и рассказали о своем опыте. С сожалением сообщаем, что мы решили выбрать более опытного кандидата на эту роль, так как он лучше нам подошел по *** и ***. Мы сохраним ваше резюме в базе и свяжемся с вами, если поймем, что вы подходите для других наших вакансий. Мы надеемся, что вы и дальше будете оставаться с нами на связи (ссылка на соцсети) и будете следить за нашим карьерным сайтом (ссылка). Будем рады пообщаться с вами снова! Всего наилучшего, (имя, телефон, e-mail, ссылка на сайт)».