IT-рынок глазами инновационных компаний и стартапов: какой он в текущий реальности? Стартапам сейчас все тяжелее нанимать IT-специалистов. Возможно вы со мной не согласитесь и прекрасно нанимаете. Расскажите в комментариях, какая ситуация у вас? 👇👇 Обосную свою точку зрения. Несмотря на то, что у нас осталось всего 25% от прошлого объема вакансий, специалисты выбирают более стабильные места. Люди понимают, что надвигающиеся рецессии, которыми нас пугают уже полгода-год, увольнения в крупных компаниях (Мета, Гугл, Майкрософт) — это сигнал о том, что в технологическом секторе не все в порядке. Пузырь надулся, его будут потихонечку прокалывать и когда-нибудь он схлопнется. Плюс сейчас инвестиций в стартапы заметно уменьшились. Потому что инвесторы сидят на кэше и ждут, что будет дальше. Поэтому ИТ-специалисты стали выбирать что-то более стабильное и предсказуемое. Стартапы не всегда относятся к этой категории и нанимать становится достаточно сложно. В этой ситуации я бы рекомендовала стартапам обращать внимание на аустафф- и аутсорс-ресурсы. Это может быть дешевле и менее рискованно, чем искать и содержать свой штат айтишников. Во-первых, разработчики могут находятся, условно, в Сербии и прекрасно работать оттуда с российскими компаниями. А из-за разницы валют цены могут быть достаточно приятными. Во-вторых, можно сейчас нанять команду, а потом отказаться, когда нужно будет переключиться, например, на какой-то этап маркетинга, и так далее. Причем это будет команда профессионалов высокого уровня, а не джунов, которые мало чем могут быть полезны стартапу. А какие выходы вы можете предложить стартапам? Давайте обсудим 👇👇