Привет. В пятницу на VC был пост о планах Amazon заменить рекрутеров на АI. Вот, что я об этом думаю. Сколько я работаю рекрутером, столько меня хотят заменить роботы🤭 Рекрутера точно заменит робот, если он будет вести себя как робот. ❌Если рекрутер будет делать чисто механическую работу: нашел резюме, сделал рассылку показал кандидатов работодателю — это точно можно автоматизировать. Но есть в работе рекрутера тонкий момент. Это эмпатия с заказчиком и кандидатом, умение вести диалог, грамотно продавать компанию и вакансию, работать с оффером и контроффером. Также важно уметь консультировать. Если рекрутер может дать карьерную консультацию кандидату, насколько ему подходит вакансия, тот понимает, что устраивается в компанию с крутым брендом. ‼️Если рекрутер будет развиваться в сторону продаж, хантинга, карьерного консультирования — машина не сможет его заменить. Что AI точно сможет заменить — это сорсинг. Уже сейчас AI матчит круче рекрутеров. Пример: платформы Headz.io и Heddo.io. Что думаете? 👇👇