Итоги 2022: что изменилось в найме IT специалистов 2022 подходит к концу и можно подвести некоторые итоги. Предлагаю вспомнить уходящий год и обсудить его влияние на IT-рекрутмент в целом. Поделюсь своими наблюдениями и выводами. 💡В январе и начале февраля был колоссальный спрос на ИТ-специалистов. А уже осенью от прошлого объема вакансий осталось около 25%. 💡Мы дважды пережили большой отток специалистов: в начале года и в сентябре-октябре. 💡В результате рынок сейчас достаточно турбулентный. Но я не вижу ситуации, чтобы вообще некому было работать. С одной стороны, многие специалисты уехали. С другой — стало меньше вакансий. Произошло перераспределение вакансий и людей, рынок нашел некий баланс. 💡Но в перспективе мы однозначно проиграем. Потому что уехавшие будут искать работу и обживаться там, где они планируют остаться. Отсюда я вижу отчетливые тренды на 2023 год, но о них — в следующем посте. А пока предлагаю обсудить 2022. Поделитесь впечатлениями об уходящем году в комментариях 👇👇