Многие IT-рекрутеры на фрилансе боятся поднимать ценник, потому что часть клиентов уйдет, а быстро найти новых — сложно. Страх потерять в доходе заставляет либо соглашаться с ценой, которую предлагают клиенты, либо вовсе занижать ценник, чтобы быстро конкурировать. ❗️❗️На самом деле причина возражений клиента вообще не в цене❗️❗️ Как только вы отбросите мысли, что все зависит от стоимости, а поймете свою ценность — тогда у вас будет серьезный прорыв по деньгам. Пока вы не упаковываете свою ценность в коммерческое предложение — не за что платить❗️❗️ Когда у клиента 1000 предложений от 1000 фрилансеров, которые в принципе ничем не отличаются, то самый простое решение для него — это выбор по стоимости. Умение упаковывать собственную ценность — это навык продаж, которому надо учиться. В условиях большой конкуренции без него не получится выйти на новый уровень. Как найти свою ценность❓ Придется проанализировать весь свой опыт работы и провести ревизию навыков. Подумайте: чем именно вы можете быть полезны, клиенту? что вы можете делать дополнительно? что делаете хорошо? Например, вы можете: 🔥 сделать аналитику заработной платы 🔥 обладаете навыком нетворкинга и есть в запасе 100 сеньоров, которыми быстро закрываете вакансии 🔥 умеете круто хантить 🔥 у вас низкий процент отвала от оффера и т.д. 💡 Ищите то, что бережет время клиента, а, значит, и его деньги 💲💲 Когда найдете свои ценности, сможете упаковать их в предложение, — поднимать ценник будет не страшно. Потому что будете отличаться от 1000 других рекрутеров, которые продают себя по единственному параметру — стоимости. Если выявить собственную ценность не получается, скорее всего, у вас пока мало опыта и стоит прокачать скиллы 💪 25 ноября в  IT Recruiter School пройдет ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА. Переходите по ссылке, забирайте курсы со скидкой до 70%, прокачивайте необходимые навыки и — зарабатывайте больше! 👇👇 https://techrecruiter.online/blackfriday Кстати, некоторые студенты окупают стоимость курса уже во время обучения. Чего и вам желаю 🥰🥰