❓❓Почему разработчиков бесят рекрутеры❓❓ «У  меня нет времени на разговоры с рекрутером»👑 «Давайте быстрее ваши вопросы и оффер»🥱 «Заспамили мне личку!»😡 Нередко рекрутеры сталкиваются с пренебрежительным отношением и даже агрессией со стороны разработчиков. Надеюсь, у вас такого не было. А если было, расскажите в комментариях свою историю👂 Одна из причин такого поведения — невоспитанность или «звездность» кандидата. Такое бывает. Это говорит о неспособности нормально коммуницировать. Нужен ли вам такой человек в команду❓ Но есть еще одна причина. Со слов самих разработчиков, им в день сыпется около 30 предложенией о работе и часто — от некомпетентных рекрутеров. Эти люди начинают сообщение с клише, нарушают личное пространство, теряют резюме, забывают о встречах, путают имена, не оставляют фидбек 😱 Так постепенно складывается нелицеприятное мнение о профессии в целом. Главный совет от разработчиков — прокачивать скиллы. Чтобы общение не казалось пустой тратой времени, важно разбираться в терминологии и внутрянке, грамотно формировать стек и сорсить и т.д. Всему этому и не только мы учим в IT Recruiter School. 25 ноября в школе пройдет Черная Пятница 🔥🔥 ❗❗ Переходите по ссылке👇 и забирайте курсы со скидкой 70% ❗❗ https://techrecruiter.online/blackfriday А еще каждого ждет 🎁— «Пособие рекрутера»🥰 Друзья, как вы считаете, в чем еще может быть причина раздражения разработчиков? Что нужно делать рекрутеру, чтобы IT-сообщество стало лояльнее? Давайте обсудим в комментариях 👇👇