Схантить или вырастить? 2022 год ощутимо ударил по рынку ИТ — разработчиков сильно не хватает, особенно уровня Middle+ и выше. Поэтому, когда встает вопрос найма, у HR-а два пути: схантить спеца нужного уровня или вырастить джуна под свой продукт. Оба варианта хорошие. Но бывает сложно выбрать: у каждого свои нюансы и их надо учитывать. Мидлы ✅ есть опыт, компетенции ✅ адекватные зарплатные ожидания ✅ быстро включаются в работу ⛔️ трудно найти и легко потерять — компания вкладывает большие ресурсы в рекрутинг и удержание ⛔️ иногда приходится мириться с несоответствием культуре компании, недостатком определенных знаний или навыков ⛔️ адаптация требует высокого вовлечения HR и руководителя Джуны ✅ рекрутинг обойдется дешевле ✅ требования ниже, чем к мидлам — ниже затраты на интервью ✅ нет рисков несоответствия культуре, процессам и подходам к работе ✅ переучивать всегда сложнее, чем учить с нуля — джуны всегда гибче ✅ ресурсы, затраченные на зарплату и найм, вернутся быстрее ✅ выращенные middle-разработчики трудятся дольше и стоят дешевле ⛔️ не подходят, когда нужно быстро разработать и запустить продукт ⛔️ не подходят для стартапов в среднем рост до мидла занимает 1-3 года, иногда до 5 лет ⛔️ нужен ментор внутри компании В целом стратегия простая: 1️⃣ Посчитайте, сколько денег и времени потребуется, чтобы вырастить джуна. Сколько задач за это время он сделает и сколько денег принесет компании 2️⃣ Узнайте, во сколько обойдется переманивание middle-разработчика. И сколько денег за тот же срок он принесет 3⃣ Сравните полученные цифры. Нанимать мидла стоит, если потенциально это выгоднее, чем поиск и обучение новичка. Джуны подойдут, если в вашем городе нет нужных сотрудников или их в принципе мало на рынке, или если у компании есть ресурсы на обучение и потребность в кадрах разного уровня из-за масштабирования. Приходите 14 октября на нашу конференцию. Вероника Воронова, СТО СберЗдоровье, подробно расскажет, как нанимать перспективных джунов, растить их до джунов и закрывать вакансии. PS: Напоминаем, что сейчас вы можете купить 2 офлайн билета по цене 1! Программа на сайте.