КАК ВЫСТРОИТЬ ПРОЦЕСС ИНТЕРВЬЮ В МЕЖДУНАРОДНОМ СТАРТАПЕ ЗА ПОЛТОРА МЕСЯЦА Филипп Поппов занимается подбором Архитекторов и C-lvl менеджеров в LATAM, карьерным консультированием и выстраиванием процессов в найме IT специалистов. Тезисы доклада: 💥 почему межкультурная коммуникация может быть болезненной 💥 как ценности компании соотносятся с количеством интервью 💥 почему слишком много или мало интервью - одинаково плохо 💥 важность измеримости результатов 💥 как научить менеджера писать полезный фидбек О спикере Филипп занимается подбором и HR 6+ лет. Ex Lead Recruiter в Epam. Вместе с командой, создали процесс найма, включающий участников из разных стран, позволяющий объективно оценивать кандидатов, возвращаться к ним через время, удовлетворять потребностям мультикультурных команд. Филипп верит, что хорошо настроенный процесс подбора позволяет уменьшать воронку и время закрытия позиций. Доклад состоится в онлайн-формате. Полная программа на сайте.